为全面提高幼儿园的教育质量，本着职责明确、奖惩分明的原则制定本办法。

　　一、教科研奖

　　1、教师要根据本班幼儿特点积极开展教育实践活动，对具有一定理论和实践价值的论文给予奖励：全国性交流200元、全省性交流80元、本市交流60—30元、园内交流20元。

　　2、积极参与教学研讨，承担教学成果展示等活动，给予获奖者相应的奖励：国家级200--150元、省级100--80元、市级50--30元、市直30--10元、园内20—10元。

　　3、有目的创设教学、活动环境，主题版更换及时，学期末累计前三名奖50--30元。

　　4、积极组织幼儿参加各种才艺展示活动，对获奖指导教师给予奖励。绘画类：国家级50--30元、省级40--20元、市级30—10 元；文体类：国家级300--200元、省级200--100元、市级100--50元、园内50--30元。

　　5、每年评出2—3名优秀活动设计者，奖励50元。

　　6、教研组长每月获40元补贴，每年奖优秀教研组200元，教研组长50元。

　　7、每学期评选先进班3个，各奖50元，优秀班主任另奖20元；评选标准为：教学效果占25%、入园率占25%、教育服务质量占20%、出勤率占20%、清洁卫生占10%。

　　8、制作玩教具奖：制作的玩教具数量多、经济使用，受到孩子喜爱，酌情给制作者奖励50—20元。

　　二、工作制度奖

　　1、贯彻执行“教师职业道德和行为规范”，作风正派，为人 师表。违反职业道德和行为规范者，发现一次扣10元。

　　2、严格执行工作制度，发现串班、按规定不在岗、班内无人管理幼儿者，发现一次扣带班人5元（无任何理由），上班干私活发现一次扣10元。

　　3、服务态度不好，与家长争吵发现一次扣10元，态度恶劣、拒绝承认错误者，扣发月奖。

　　4、不服从工作安排，一次扣10元，经批评教育仍不改正者，一次扣20元。

　　5、对幼儿体罚一次扣20元，变相体罚一次扣10元，对孩子粗暴、大声训斥，发现一次扣3元。

　　6、带班期间孩子丢失，教师及时发现并找回，一次扣10—50元，孩子走失老师不知道或寻找时间过长，将根据实际情况扣50—100元，情节严重者从严处理。

　　7、带班不按时组织活动，教师凑在一起讲话打闹，发现一次扣5元。

　　8、对园内的物资不准外借和私用，发现一次扣5元，如损害或丢失，外借人按价赔偿。

　　9、如不按幼儿来园实际天数画考勤，家长反映属实，发现一次扣10元。

　　10、上班时，接孩子时间要与园里作息时间一致，不得提前，违者一次扣5元。

　　11、不准吃幼儿的东西，违犯一次扣10元。

　　12、在园内乱刻乱画或乱拔花草树木的幼儿，发现一次扣带班老师2元。

　　13、要保持卫生区清洁，如发现打扫不彻底或保持不合格一次扣1—5元，借故不打扫每次扣10元。

　　14、要根据幼儿的年龄、身心特点进行教育教学，按规定制定教学计划，每周五交周计划和备课本（请假一周以上或外出学习除外），迟交一天扣2元；发现没备课上课，一次扣3元；未经批准擅自更改计划，不按计划组织活动发现一次扣5元，保育员不按时进班发现一次扣2元。

　　15、保教人员带班时幼儿发生事故，如：摔伤、砸伤、烫伤（轻度）等，根据伤情扣5—50元，脱臼（非习惯性）一次扣5元，缝一针扣10 元；幼儿摔伤造成骨折、手术，脑震荡、脑出血、烫伤（重度）等意外事故，承担一切费用（保险赔付后剩余药费）的40%。如属完全责任事故，责任人除负相应的法律责任外，扣一切费用的70%。

　　16、保管员严格按职责办事，严把物品借还关，借还的物品必须办理借还签字手续，如不按制度办事，发现一次扣3-10元，因管理不善物品丢失，管理员按实际价值赔偿。

　　17、收费员要严格按会计职责办事，做到帐目清楚，出现收支错误将视情节轻重，发现一次扣3-50元，因管理不善资金丢失，一切后果自负。

　　18、因工作失误使幼儿园形象受损，视情节扣20-100元。

　　19、炊事员不按时开饭一次扣5元，餐具不消毒一次扣10元，剩菜多或腐烂变质一次扣10元，不按食谱做饭一次扣5元（经园长允许改食谱除外），发生食物中毒视影响程度扣罚相关人员100—1000元。

　　20、保健医生负责督促各班搞好卫生保健、消毒隔离、环境卫生及食堂卫生消毒工作，出现大面积疾病传播扣5—20元。

　　21、园长负责幼儿园的安全及全面工作，副园长负责教育教学、后勤工作，并协助园长做好其它工作，出现安全重大责任事故扣100—1000元。

　　三、其它

　　1、出勤率：各班人数在本学期出勤率居全园1、2、3（出勤率为85%以上）者分别奖班级30、25、20元。

　　2、网站上传文件奖：以班级为单位，前三名分别奖40、30、20元，不按规定上传者适当扣罚。

　　3、“敬业、创业”奖，奖金为10—200元。标准为：能积极提出合理化建议，被园方采纳，获得良好效益者；能沉着冷静处理意外情况，使幼儿园避免或减少损失者；对所承担的工作，能努力研究改进，有所创造，成绩显著者（获一等奖）；能事先举报有损幼儿园荣誉事件，维护幼儿园利益者；受社会赞誉，被新闻媒体报导，为幼儿园树立良好形象者；连续三年全勤者。